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集团通告

中国绍兴黄酒集团有限公司2022年春季招聘通告

来源: 日期:2022-03-15

  国酿传承  “酒”等你来   

 中国绍兴黄酒集团有限公司2022年春季招聘通告


中华国酿数黄酒        越酒一经天下行

现在迈步重新越        欧洲杯下注平台接待你

 

一、企业介绍

中国绍兴黄酒集团有限公司坐落在“中国黄酒之都 世界美酒产区”--绍兴,是海内大型黄酒生产基地、黄酒行业龙头企业,国家非物质文化遗产—绍兴黄酒酿制武艺的传承基地,国务院确定的520户国家重点企业之一,是中国酒业协会副理事长单位、黄酒分会理事长单位。

集团旗下焦点企业--欧洲杯下注平台是中国黄酒行业第一家上市公司,拥有国家黄酒工程技术研究中心、国家博士后事情站,荣获十三五中国酒业科技突出孝敬奖、荣获基尼斯世界之最的黄酒陈酒储量。2021年荣获浙江省人民政府质量奖。

 

二、招聘岗位

序号

岗   位

名    额

专    业

学  历

年    龄

1

研发岗

5

食品工程、生物工程、营养学、生命科学和健康工程等相关专业

研究生

及以上

35周岁及以下(1987年3月1日以后出生,下同)

2

治理岗

营销策划1名

有相关事情经历,专业不限

本科

及以上

35周岁及以下

投资治理1名

有相关事情经历,专业不限

产品设计1名

盘算机软件开发、平面设计及3D建模类

30周岁及以下(1992年3月1日以后出生,下同)

财务审计1名

财务、审计类

文秘治理1名

文秘治理类

3

销售岗

5

专业不限

大专

及以上

30周岁及以下

4

技术岗

10

黄酒酿酒、食品发酵、酿酒工程、食品剖析等相关专业

大专

及以上

30周岁及以下

 

三、招聘条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,具有良好的品德品行;

2.热爱黄酒事业,具有强烈的事业心和责任心,能胜任岗位事情;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.学历需教育部认可并取得学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载),留学人员应提供教育部中国留学生效劳中心出具的国(境)外学历认证书;

5.研究生或取得高级职称(需与报考岗位相一致)年龄可放宽至35周岁及以下;

6.博士学历的报名人员按公司高条理人才通道引进;

7.有下列情形之一的人员,不得报考:被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关部分审查尚未作出结论的;执规律则划定的其他不可报考的情形。

 

四、招聘程序及步伐

招聘事情凭据网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、治理聘用手续等程序进行。

(一) 网上报名

1.报名时间:2022年3月16日零时起至3月31日24时止,逾期将不再接受报名。

2.咨询电话:0575-85727578  联系人:高先生

咨询所在:中国绍兴黄酒集团有限公司人力资源部502办公室(绍兴市越城区北海桥)。

3.报名流程:

(1)网址登录。应聘人员通过电脑或手机登入http://61.175.244.139:9706/invite/add/,填写《中国绍兴黄酒集团有限公司招聘挂号表》,上传个人一寸免冠照、有效期内自己身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员国<境>外学历认证书),以及应聘岗位所需的其他证件(证明)等资料照片 ,显示“上传乐成”后完成填报。其中2022年应届结业生凭学生证、就业推荐表进行报名(录用后需在7月底前提供学历、学位证书原件、复印件等质料)。

(2)初审加群。对网上提交的报名质料进行初审,切合报名条件的应聘人员将收到邮件及短信,并在要求的时间内加入“黄酒集团春季招聘”微信群后,报名乐成。

(3)每人限报一个岗位。

(二)资格审查

对应聘人员提供的资料及资格进行审核,切合条件的方可加入笔试。有下列情形的可以进行调解。

1.同一岗位切合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍,缺乏划定比例的,酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,该岗位已报名的应聘人员可在划定的时间内改报其他切合应聘条件的岗位。

2.在招聘历程中任何环节发明应聘人员有报考信息不实、条件不符等情形的, 取消其报考或录用资格。

(三)笔试

1.笔试主要考查应聘人员的公共基础知识,满分为100分。笔试时间、所在以微信或短信通知为准,并随带有效期内自己身份证。

2.切合以下条件的考生,笔试可相应加分(最高不凌驾5分,在资格审查中予以确认):

(1)全日制硕士研究生及以上学历的加5分;

(2)具有报考岗位所需的高级及以上职称的加5分。

3.凭据笔试结果由高到低,按岗位招聘计划的1:3比例确定面试工具。泛起面试人数缺乏1:3比例的,适当核减或调解招聘计划。

(四)面试

1.面试主要考查应聘人员的专业能力及综合剖析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合能力,满分为100分。面试时间、所在另行通知。

2.凭据笔试结果40%、面试结果60%盘算总结果,按总结果从高到低、拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检、考察工具(如总结果相同则以面试结果高者排先)。

(五)体检和考察

1.体检事情凭据相关要求统一组织。未在划准时间、所在加入体检的,视为自动放弃。体检缺乏格者取消录用资格,缺额进行递补。  

2.体检及格者由组织人事部分进行考察,主要对政治思想、品德品行、遵纪守法、事情生活体现等方面进行考核。体检、考察时间和方法另行通知。

(六)公示和聘用

体检、考察结束后,凭据考生总结果及体检、考察情况,确定各职位拟录用工具,并公示5个事情日。拟录用人员公示期满没有异议,或有问题反应但查无实据且不影响录用的,按公司相关划定和程序治理录用手续。对发明问题并查实,有不切合招聘条件、弄虚作假等情况的,不予录用,缺额不再增补。

 

五、其他事项

(一)人员录用后统一与公司用人单位签订劳动条约,薪酬待遇按录用人员所在单位薪酬制度执行。

(二)应聘人员提供的种种资料、信息均需真实有效,不然将取消报名、录用资格,并担负相应的执法责任。应聘质料复印件不予退还。

(三)请自觉凭据疫情防控及招聘事情的有关要求做好防疫事情。

 


 

中国绍兴黄酒集团有限公司

2022年3月15日

 


 


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