公司坚持“国家利益至上，员工权益第二，社会责任第三，股东利益第四”的价值观，始终把人才做为企业生长的基础 。公司坚持“一流的人才是打造一流企业的基础”，一直注重人才的作育和引进，为敬业者搭建平台，为成才者培植沃土 。
实验途径：
1. 鼎力大举引进高素质人才，建设人才战略储备；
2. 给员工创立宽松的情形和生长平台；
3. 加大分派刷新力度，建设以效果为导向的激励性薪酬系统，多元分派模式并存的分派机制；
4. 完善绩效考评系统，引发人才绩效提升
5. 实验严管厚爱团结、激励约束并重的治理模式；
6. 增强对种种人才的治理和使用
员工薪酬福利：
年假、年度旅游、年度体检、节日福利、社会包管、住房公积金、年度奖金等等
